成都全球头部区块链公司招聘[成都区块链产业创新基地]

本文目录一览：

• 1、区块链大学生好就业吗
• 2、智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》,有哪些值得关注的信息...
• 3、区块链工程你知道吗?
• 4、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 5、报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?
• 6、一篇读懂Web3行业人才现状

区块链大学生好就业吗

区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

区块链人才培养是推动区块链产业发展的重要环节，更是区块链事业发展所需的中坚力量。

数字经济专业就业前景不错，要求学生了解数字经济发展动态，能够运用互联网、大数据、云计算等现代信息技术和数量分析方法，发现、分析与解决现实经济问题。毕业可就业于数字经济相关的国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位及数字产业部门，从事数据分析、产业数字化建设等。

计算机类专业的就业前景较好，比较热门的计算机类专业有：软件工程、人工智能、数据科学、信息安全、云计算/大数据、嵌入式系统、图形图像处理、区块链、游戏设计与开发等。软件工程：软件工程是现代信息技术领域的重要学科之一，软件工程师是计算机行业中最受追捧的专业之一，毕业后就业前景广阔。

数字经济专业的大学生在毕业后有多种就业方向可供选择。以下是一些可能的职业领域：数据分析和大数据：随着大数据的发展，许多公司都在寻找能够理解和分析数据的专业人员。这些工作可能包括数据科学家、数据分析师、大数据工程师等。

技能短缺：IT领域的技术和知识更新迅速，持续不断地涌现出新的技术和工具。因此，对于拥有最新技能和知识的IT专业人才的需求很高。具备相关技能和经验的人才更容易在市场上找到就业机会，并且有更好的职业发展前景。创新和创业机会：IT领域为创新和创业提供了广阔的机会。

智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》,有哪些值得关注的信息...

1、近日，智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》。资料显示，元宇宙各细分行业招骋TOP10岗位中，VR/AR公司以手机软件及硬件研发技术工程师为主导，包含数据工程师、JAVA、电子工程师等。总体VR/AR公司招聘岗位中，手机软件、电子工程师占2成。

2、元宇宙概念在2021年获得全球标准的广泛关注和认同，全世界互联网巨头相继合理布局元宇宙相关产业，其最底层关键技术产品研发已进入迅速发展环节，憧憬未来，探索以游戏为应用领域的技术突破和运营模式将变成一些游戏公司的长期性发展战略，游戏产业有希望迈入里程碑式机会。

3、作为行业内应用最广泛的游戏引擎之一，Unity围绕跨平台技术、人才培养、元宇宙架构支撑等层面展开了元宇宙相关布局。张俊波表示：“Unity是当前最轻量、跨平台、多端表现最优秀的平台之一，强大的跨平台能力基本覆盖所有平台，我们同样有信心成为元宇宙创作者、生产者的首选创作工具之一。

4、年9月5日，在服贸会员宇宙与数字经济论坛上，数字藏品合规评价准则正式发布，该《标准》从源头对数字藏品的定义、合规发行及流转进行规范，同时《标准》还明确提出，数字藏品仅限于使用目的流转，不可开展炒作、洗钱、代币化、金融化、证券化等挂牌或私下非法交易流转。

区块链工程你知道吗?

未来，区块链的发展前景广阔，随着各行各业对安全、透明的需求增长，专业人才的需求将持续上升。加密货币，如比特币和数字人民币，供应链管理的改进，以及数字身份和知识产权保护，都是区块链发挥潜力的热点领域。作为2019年新兴的专业，区块链工程目前主要在太原理工大学这样的21双一流院校设立。

区块链工程是一门新兴的学科，它主要研究区块链技术的原理、应用和发展趋势。区块链是一种分布式数据库技术，它通过去中心化、加密算法等手段，实现了数据的安全存储和传输。区块链技术最初是为比特币这种数字货币服务的，但现在已经被广泛应用于金融、供应链、版权保护等多个领域。

区块链工程专业是学数学、密码学、互联网和计算机编程等多种技术于一体、实践性和创新性很强的交叉学科。区块链本质是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”、“全程留痕”、“可以追溯”、“公开透明”、“集体维护”等特征，具有广阔的运用前景。

区块链工程是一门新兴的跨学科专业，它结合了计算机科学、密码学、经济学等多个领域的知识，主要研究区块链技术的开发和应用。区块链是一种分布式数据库技术，它通过去中心化和加密的方式，实现了数据的透明、可追溯和不可篡改的特性。

区块链工程是一门本科专业，属于工学大类中的计算机类专业，基本修业年限为四年。

该专业主要培养学生掌握区块链技术的基本原理与相关算法，具备区块链应用场景设计与开发能力。由于区块链技术的广泛应用，区块链工程专业人才需求量大，就业前景广阔。毕业生可在金融、物流、游戏、农业等领域的企业从事区块链技术研发、应用设计、运维等工作。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。

除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

招聘平台BOSS直聘26日发布的《2018年二季度人才吸引力报告》指出，二季度中国人才需求量最大50城白领平均月薪8226元(人民币，下同)，互联网金融人才呈现阶段性流失。一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位，以及与区块链高度相关的Golang均跌出人才吸引力前十位。

《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

大湾区吹响了区块链崛起的号角。“粤港澳大湾区区块链领域创新活跃，使用成果丰富，要素吸引力强，政策支持力度大，呈现生态化发展态势。”在记者招待会上，报告宣布了大湾区在区块链领域取得的一系列成就。

一篇读懂Web3行业人才现状

总体来说，Web3作为新兴行业，本身行业尚处于起步和探索阶段，因此在对人才的区块链专业技能和经验上并没有硬性要求。大部分岗位都没有相关行业从业要求，更多看重的是对于Web3的相关知识储备、行业理解和从业热情。

人才需求大。现在的人们离不开手机，我们现在手机的各种应用都是用代码写成的，互联网对人们的影响越来越大，根据新闻报道未来中国20年，需要软件开发，美工设计，web前端开发人才2000W人才，各类职业也需求更多，前端的人才需求比以前也有了质的飞跃。薪资待遇高。

从硅谷到中国，从半导体到人工智能和Web3，王岳华认为行业内对Web0的理解仍旧存在不少误区。 为此，他参与撰写了一本科普书籍《读懂Web0》，以创业和投资的视角，帮读者理解互联网的演进逻辑。以此为契机，我们和他聊了聊Web0的“误区”和新趋势。

（一）技术类人才岗位方向细分：电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。

你的身体状况是变好还是变差，还是维持现状是没有办法百分之百确定的，这是软趋势，因为可以采取行动改变。 一言以蔽之，找到硬趋势，就能看到未来；找到软趋势，就能改变未来。